发展基层中医药当首重人才

中国中医药报 2010-10-13

□ 车国孝　甘肃省景泰县上沙沃镇卫生院

中医学对中华民族的繁衍昌盛发挥过重要作用，新中国成立后也取得了飞速的发展。但在培养中医学科人才方面存在明显不足，特别是在基层，真正身怀绝技的中医人才更是屈指可数，许多宝贵经验面临失传。

鉴于此，在2010年1月举行的全国中医药工作会议上，卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强强调：2010年中医药工作要围绕深化医改中心工作，突出加强城乡基层中医药工作，加快中医药继承与创新，加大中医药人才培养力度，不断开展中医药事业发展新局面。这对中医药工作者来说是一个福音。

然而，在很多地方基层卫生院的中医工作仍然重视不足，长期以来，基层中医发展一直比较缓慢的原因，笔者认为有以下几个方面：

一是当地主管部门或医院领导不够重视。把中医工作始终摆在从属地位，对中医工作没有提出具体要求，有许多卫生院不设中医科，或虽有中医科而无中药房、中药柜或中医病房以及一些最基本的应用设备，中医工作名存实亡。

二是学非所用，浪费人才。在很多卫生院中医人才得不到合理安排，有的被安排去收费，有的安排专搞防疫工作，有的被安排搞财务工作，造成人才的浪费。

三是基层中医人员进修培训难。一般来说，基层中医工作由于受条件的限制，发展相对缓慢，加上医务人员得不到充分的进修培训，技术水平不能提高，很难满足群众的需要。因此，安排进修学习是当务之急。

然而，或是因领导不够重视，在安排进修时轻视“中医”;或是认为中医“没必要”再进修学习；或是因基层中医工作者身兼数职，根本就走不开；所有这些均使得基层中医人员临床诊疗水平得不到提高机会。

四是人才难留。基层医院由于对中医工作不够重视，致使部分中医人员英雄无用武之地。久而久之，或工作马马虎虎，得过且过；或挖空心思，调入别的单位或上级医院工作，造成基层中医工作者人才流失，后继乏人。

针对以上情况，笔者认为应采取以下一些措施加强基层中医工作：

首先，各级主管部门应加强管理，高度重视。在制订中医发展规划时，力争把基层医院的中医工作作为重点，并加以系统管理，提高中医工作人员的积极性。

其次应加强人才培养，立足基层中医发展。合理配备中医设施，有条件的基层医院应尽量开设中医科，设中药房及中医病房；尽量做到人尽其才，才尽其用，充分发挥职工的积极性和主观能动性。

只有这样，基层中医工作才能有所发展，基层中医工作者才能发挥一技之长，学有所用，学以致用。