培养高层次广覆盖中医人才

中国中医药报 2010-11-04

本报记者　衣晓峰　靳万庆　通讯员　李维东　董宇翔

当今社会正从以依靠物质资源为主向依赖人才资源为主转变，人才资源已经上升为十分重要的战略资源。近期，黑龙江省卫生厅党组书记、厅长赵忠厚提出要统筹推进各类卫生人才队伍建设发展。

其中在中医药人才队伍建设上，《黑龙江省全民健康卫生人才保障工程》提出了明确要求和战略部署。赵忠厚指出，中医药是中华民族的宝贵财富，有着数千年的悠久历史，其底蕴十分丰富，中医药人才队伍的建设有助于促进我国中医药事业蓬勃发展。而中医药人才队伍建设的重点在于加快中医人才成长的体制机制改革和政策创新，打造一支层次结构合理、专业涵盖全面、特色优势突出之中医特色专科的学科带头人和学术骨干队伍。

为此，黑龙江省在中医药人才队伍的建设上采取了一系列措施，如完善中医药师承教育制度，支持优秀中医临床人才研修和老中医药专家学术经验继承工作；实施“科教兴医”和“人才兴院”战略，在实践中积聚和培养全省的中医药高层次领军人才队伍；统筹加强农村、社区中医药人才培养，继续开展县乡村中医药技术骨干培训，实施中医类全科医师岗位培训和规范化培训。

积极推进“三名三进”工程，推行“人才+项目运行”模式，充分利用省级中医教育、科研、医疗机构以及国家中医临床研究基地和重点研究室、重点实验室、重点学科、重点中医科研项目，在实践中聚集和培养高层次、接续强、广覆盖的中医药人才。

到2020年，黑龙江计划培养在国内有影响的重点专科、特色专科学术带头人76人，省级中医专业技术领军人才130人，各级中医医疗机构重点专科、特色专科（专病）技术骨干1700人，基层（乡镇卫生院和社区卫生机构）熟练掌握运用中医药适宜技术人员2600人。

今后，黑龙江省将紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节，着力完善卫生人才评价体系，激励全省中医药战线为百姓的健康保驾护航。